Im Fachbereich Personal, Standort Berlin Erlenhöfe (ERL) besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Recruiting & Talent Acquisition Expert (m/w/d) (Kennziffer: 16131) Labor
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Talent Acquisition Partner (gn) Sie suchen eine neue Herausforderung? ManpowerGroup Talent Solutions ist weltweit führend, wenn es um strategische Personal- und Workforce-Lösungen geht. Wir bieten
Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktIdealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active SourcingBestenfalls Erfahrung in der Arbeit
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)Psychologie, BWL oder ähnlichen Fachrichtungen (gern mit dem Schwerpunkt Personal) bringst du bereits beste Qualifikationen mit. Fachliche Kompetenzen: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Fachgebiets Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung/ Recruiting/ Headhunting/ Direct Search
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im Bereich Personal/ Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich
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oder einem Studium mit Abschluss im Personal- oder Verwaltungsbereich haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung für diese anspruchsvolle Position sammeln können. Sie sind versiert in der Abwicklung
zur Fremdsprachensekretärin oder einem Studium mit Abschluss im Personal- oder Verwaltungsbereich haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung für diese anspruchsvolle Position sammeln können. Sie sind versiert
, economics, finance or comparable disciplines You have strong analytical skills, as well as a high level of motivation and personal responsibility Very good written and spoken German and very good English
und Dich einzubringen Das wünschen wir uns Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
als attraktiver Arbeitgeber Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.Erfahrung im Recruiting
der Vertriebsmitarbeiter bei Bedarf durch Begleitung zu Kundengesprächen vor Ort Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen
. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktEine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor aufMenschenkenntnis
Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im RecruitingAusbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktEine